Vous cherchez une solution fiscalement intéressante pour fidéliser vos collaborateurs ?

L’assurance-groupe est un avantage considérable, tant pour l’employeur que pour les salariés. Elle vous permet de constituer, au fil des ans, un capital que vous ou vos collaborateurs pourrez prélever à l’âge de la pension.

Ce système présente également un intérêt fiscal puisque les primes versées dans le cadre de l’assurance-groupe sont quasi intégralement payées sur le compte d’épargne du bénéficiaire. Elles fructifient avec le temps à un taux fixe garanti (branche 21). Nous négocions avec les Cies les frais liés à ce type de contrats et nous obtenons de meilleurs rendements au terme.

Vous souhaitez en savoir plus ? Une étude de votre dossier ne vous engage à rien.